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Hace tiempo que comenté sobre las malas prácticas de algunas empresas para hacer un test de trabajo SEO, pero ¿es posible valorar la calidad de un SEO? (sobre todo la de un responsable de departamento).
En realidad, hay muchísimos factores que intervienen a la hora de valorar a un consultor SEO a la categoría de experto: la experiencia, la cantidad de proyectos que ha gestionado, el presupuesto con el que ha sido respaldado, el talento (y audacia) para tomar decisiones estratégicas apropiadas, las consecuencias de sus acciones...
Considero que hay 4 factores que convierten a un consultor SEO en experto: estrategia, táctica, capacidad de gestión y resultados de sus acciones.
La estrategia SEO es el arte de la planificación, que permite al responsable del departamento enfrentarse con los competidores en las mejores condiciones posibles (e incluso -si es posible- con ventaja).
La táctica SEO es el conjunto de movimientos que se realizan para obtener los resultados que se pretendían con la planificación y la estrategia SEO.
Un responsable SEO tiene que tener cierto talento para dirigir a su equipo y los recursos económicos que se asignan a su departamento (o lidiar con la ausencia de ellos).
¿Qué puede definir mejor a un experto SEO que la virtud de saber seleccionar buenas keywords (que convierten), la obtención de buenas posiciones y la incidencia de sus acciones?.
Lo ideal es que un responsable SEO sea un buen estratega, y cuente en su equipo con buenos tácticos
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Experto SEO: 4 factores que convierten a un consultor SEO en experto