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Tengo una gran amiga, con gran experiencia en un puesto relacionado con el marketing online (SEM, afiliación, etc.) en una gran empresa en Madrid y que acudió hace poco a una entrevista de trabajo.
Acudió a la entrevista porque le gusta el trabajo SEO y por curiosidad, además de que no le gusta perder oportunidades, pero me contaba algo con la que los dos estabamos de acuerdo que es una práctica -cuando menos- sospechosa de esconder mucha caradura.
Decía que al llegar al final de la entrevista, tras hacerle las preguntas de rigor en cuanto a experiencia, etc. le pidieron que para poder pasar a otra fase de la selección les enviara un informe con algunas ideas sobre cómo mejorar el SEO del sitio de la empresa.
Para ser justos, las palabras -según ella- fueron: "no queremos quitarte ideas, sólo dinos unos puntos para ver como mejorarías la pagina y si eres elegida pasas a otra entrevista".
Entiendo que -en este sector- hay mucho 'vendehumo' y el entrevistador necesitará algún método que le permita separar 'el grano de la paja' pero ¿no es mejor hacerle la prueba in situ? (es sencillo hacer un test de trabajo SEO, pero sobretodo es más seguro hacerlo en la misma entrevista).
No me voy a andar por las ramas, eso no es un test de trabajo SEO, sino un abuso por parte de la empresa y que lo que busca es un informe de optimización gratis, ni más ni menos.
Si buscas empleo, he preparado una aplicación que monitoriza las ofertas de trabajo en marketing online que van saliendo en los principales portales de empleo.
Pregunta al entrevistado:
...pero no pidas un informe de 'ideas' porque NO es una cuestión de ideas y sobretodo PORQUE SE LO PUEDE HACER OTRO, ¿no creéis?.
Mary añade el 01/06/2010 5:07:00
* Editado (ignorar anterior). AQUI ESTA MI CONSEJO-- Contesta asi.,,,"Una persona profesional de SEO requiere mínimo 4 anos de experiencia-- y en mi CV tienes los contactos de las empresas que trabaje con gusto te comunico con ellos para que hables con ellos de mis habilidades de SEO (yo les doy una carta de recomendación (si no tienes esto solo continua diciendo). un SEO toma mínimo 2 dias para evaluar una pagina web..y una semana para checar el mercado y su competencia, etc. Asi que por constricción de tiempo (falta de tiempo) no podemos hacer esto, pero encantado te muestro ahora mismo el trabajo que hice para estas paginas recientemente (ten tu labtop abierta y lista para hacer esto—mostrar tus trabajos). Yo siempre espero me salgan con esta jugada. Pero mostrando esta actitud y contestación dos cosas pasan. 1) Ellos se quedan contentísimos con tu preparación y tus muestras, y 2) si insisten que sea solo la pagina web de ellos y te presionan que contestes ahora, tienes que ser honesto y decir con educación-- y EDUCAS el entrevistador (tu tomas control) y le preguntas si el entiende" y tiene experiencia con SEO), seguro te contesta que si o que un poco.. AHI TE AGARRAS y le dices. “Pues te explico como fusiona”.. ( y sacas una hoja de TIME LINE (de tiempo) de cuanto te tomo analizar la pagina de tu cliente anterior.. Y regresas nuevamente al tema de RESTRINCION DE TIEMPO (ya que la entrevista es como de 30 min a una hora). Te van a contestar—lo que” NO IMPORTA RAPIDO LO QUE SEA.” ---NO CONTESTES…resiste. Si insiste, tu le preguntas nuevamente y le dices. “Tu entiendes SEO, y sabes que SITE ANALYSIS (tira una palabra en ingles) análisis de pagina se toma mínimo 2 dias” Y esto es parte del trabaja SEO, pero ENCANTADO EN HACERTE ESTE TRABAJO por 25 Euros la hora. (claro que contestas asi cuando estas listo de mandar esto a la mierda).).Dos cosas pasan con este ultimo ULTIMATO> 1) El entrevistador (empresa) se da cuenta que tu sabes lo que haces y les gusta tu forma profesional de contestar (que no eres un bobo) y te contratan, 2) o si sus intenciones son malas te van atacar otravez y te mandan a la mierda..jajaja LOL. Ahi después de que te dicen no.. (y te garantizo te van a decir que no sabes lo que haces—solo para presionarte mas) tienes dos opciones para contestar . 1)Te das la media vuelta y te vaz, 2) contestas esto, "Cuando tengas una propuesta de trabajo seria aquí esta mi tarjeta (busiess card). Y te vaz... A mi siempre me funciona—pero tuve que aprender a llevar esto. Solo una vez perdí mi paciencia y les dije, “SEO SITE ANALYSIS es parte de SEO y yo no doy consulta gratis—disculpas no estoy interesado. Eso fue a un tipo que yo sabía no tenía dinero... En un seminario/conferencia que atendía nueva york. Un exitoso Diseñador de paginas web y jefe de una empresa grande (2003) me dio un consejo que fue una lección y una regla que aplico desde entonces. El dijo, "algunos clientes son mejor dejarlos ir, porque solo te hacen perder tu tiempo y al final no haces nada de dinero." Y esto va aplicado para los JEFES también. Es mejor dejar ir una oferta de trabajo, que ser tomado de Pend%^&*. joke. :-) blog.bluemediaconsulting.com
José Luis Ramos añade el 13/08/2010 9:27:00
Muy interesante, y muy real.
La verdad que me llamo bastante la atención la primera vez que, cuaderno en mano, me dijeron: ¿cómo arreglarías la página a nivel Seo? ¿y la usabilidad?, la respuesta fue rápida, escuetos consejos y no tengo herramientas suficientes para analizarla. Realmente creo que buscan informes gratis, nuevas ideas, nuevas perspectivas, y que mejor que un proceso de búsqueda de empleo para tener a varios candidatos, con sus ideas y sus distintas perspectivas para cambiar la web.
Otra experiencia se refiere a la formación, te solicitan formación porque no quieren la auditoría y además de llevar a cabo el programa, quieren que ejecutes una auditoría a la web, todo por el precio de la formación.
José B. Moreno añade el 13/08/2010 11:46:00
Hola José Luis:
No debemos sorprendernos, porque no es nada nuevo.
Quevedo en el Buscón o Cervantes en Rinconete y Cortadillo, ya reflejaron bien lo de la picaresca.Gracias por pasarte a comentar y un abrazo,
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¿Test de trabajo SEO o caradura?